공무원 영어 필수 어휘 Day 52 — 인사행정·공무원제도 어휘 25개 표현
인사행정·공무원제도 어휘 맥락에서 반복 출제되는 표현 25개를 뜻, 대표 결합(collocation), 출제 포인트 순으로 정리했습니다. 발음 버튼으로 듣고, 아래 퀴즈로 바로 확인해 보세요.
| 표현 | 뜻 | 대표 collocation | 출제 포인트 | 구분 | |
|---|---|---|---|---|---|
| civil servant | 공무원 | a career civil servant, civil servants must | 52일차의 첫 표현으로, 이번 밴드 전체가 다루는 인사행정의 대상인 공무원을 가리킨다. | 표현 | |
| tenure /ˈtenjər/ | 재직 기간, 신분 보장 | grant tenure, a tenure system | grant tenure(신분을 보장하다)라는 표현으로 아래 dismissal과 대비되는 공무원의 안정적 지위를 가리킨다. | 단어 | |
| seniority /ˌsiːniˈɔːrəti/ | 연공서열, 선임 순위 | based on seniority, seniority rules | based on seniority(연공서열에 근거하여)라는 표현으로 아래 promotion 기준으로 자주 쓰인다. | 단어 | |
| promotion /prəˈmoʊʃən/ | 승진 | earn a promotion, promotion to | earn a promotion(승진하다)이라는 표현으로 위의 seniority 또는 성과 평가에 따라 결정된다. | 단어 | |
| demotion /diˈmoʊʃən/ | 강등 | suffer a demotion, demotion in rank | 위의 promotion의 반의어로, 징계나 조직 개편에 따라 직급이 낮아지는 것을 가리킨다. | 단어 | |
| appointment /əˈpɔɪntmənt/ | 임용, 임명 | a political appointment, appointment to office | appointment to office(공직 임용)라는 표현으로 아래 dismissal과 대비되는 인사 절차의 시작점이다. | 단어 | |
| dismissal /dɪsˈmɪsəl/ | 해임, 파면 | grounds for dismissal, summary dismissal | grounds for dismissal(해임 사유)이라는 표현으로 위의 tenure를 박탈당하는 절차를 가리킨다. | 단어 | |
| reinstatement /ˌriːɪnˈsteɪtmənt/ | 복직 | order reinstatement, seek reinstatement | order reinstatement(복직을 명령하다)라는 표현으로 위의 dismissal이 부당했을 때 취해지는 구제 조치이다. | 단어 | |
| probationary /proʊˈbeɪʃəneri/ | 수습의, 시보의 | a probationary period, probationary status | a probationary period(수습 기간)이라는 표현으로 위의 appointment 이후 정식 임용 전 단계를 가리킨다. | 단어 | |
| secondment /sɪˈkɑːndmənt/ | 파견 (근무) | on secondment, a secondment arrangement | on secondment(파견 중인)이라는 표현으로 다른 부처에 일시적으로 배치되는 인사 조치이다. | 단어 | |
| recruitment /rɪˈkruːtmənt/ | 채용, 모집 | a recruitment drive, recruitment process | a recruitment drive(채용 활동)라는 표현으로 위의 appointment로 이어지는 첫 단계이다. | 단어 | |
| merit system | 실적주의 제도 | a merit-based system, adopt the merit system | 아래 spoils system과 정반대되는 제도로, 능력과 실적에 따라 채용·승진을 결정한다. | 표현 | |
| spoils system | 엽관제 | the spoils system of, abolish the spoils system | 위의 merit system의 반의어로, 정치적 충성도에 따라 공직을 나눠 주는 폐단을 가리킨다. | 표현 | |
| nepotism /ˈnepətɪzəm/ | 족벌주의, 친족 등용 | accusations of nepotism, rampant nepotism | 위의 spoils system의 한 형태로, 특히 친족을 부당하게 등용하는 것을 가리킨다. | 단어 | |
| patronage /ˈpeɪtrənɪdʒ/ | 정실 인사, 후원 | political patronage, a system of patronage | 위의 nepotism보다 넓은 개념으로, 정치적 후원을 통한 인사 관행 전반을 가리킨다. | 단어 | |
| whistleblower /ˈwɪsəlbloʊər/ | 내부 고발자 | a whistleblower protection law, a whistleblower came forward | a whistleblower protection law(내부 고발자 보호법)라는 표현으로 아래 disciplinary action의 계기가 되기도 한다. | 단어 | |
| disciplinary action | 징계 조치 | take disciplinary action, face disciplinary action | take disciplinary action(징계 조치를 취하다)이라는 표현으로 위의 whistleblower의 폭로 이후 진행되는 절차이다. | 표현 | |
| malpractice /ˌmælˈpræktɪs/ | 직무상 과실, 부정 행위 | professional malpractice, allegations of malpractice | professional malpractice(직무상 과실)라는 표현으로 위의 disciplinary action의 대표적 사유이다. | 단어 | |
| incentive /ɪnˈsentɪv/ | 유인책, 장려금 | a financial incentive, incentive to perform | a financial incentive(금전적 유인책)라는 표현으로 아래 fringe benefit과 함께 공무원 동기부여 수단이다. | 단어 | |
| fringe benefit | 부가 급여, 복리후생 | generous fringe benefits, fringe benefits package | fringe benefits package(복리후생 패키지)라는 표현으로 위의 incentive의 한 형태이다. | 표현 | |
| retirement /rɪˈtaɪərmənt/ | 퇴직, 은퇴 | mandatory retirement, retirement age | retirement age(정년)라는 표현으로 아래 annuity를 받게 되는 시점을 가리킨다. | 단어 | |
| annuity /əˈnuːəti/ | 연금 | a retirement annuity, draw an annuity | a retirement annuity(퇴직 연금)라는 표현으로 위의 retirement 이후 지급되는 정기 급여이다. | 단어 | |
| layoff /ˈleɪɔːf/ | 해고, 감원 | mass layoffs, announce layoffs | mass layoffs(대규모 해고)라는 표현으로 아래 attrition보다 즉각적인 인력 감축을 가리킨다. | 단어 | |
| furlough /ˈfɜːrloʊ/ | (무급) 강제 휴직 | placed on furlough, a government furlough | placed on furlough(강제 휴직되다)라는 표현으로 위의 layoff보다 일시적인 조치이다. | 단어 | |
| attrition /əˈtrɪʃən/ | 자연 감소, 점진적 감원 | staff attrition, reduce through attrition | 52일차의 마지막 단어로, 위의 layoff와 달리 강제성 없이 서서히 인력이 줄어드는 방식을 가리킨다. | 단어 |
Day 팁 — 52일차는 tenure-seniority-promotion-demotion으로 "공무원의 신분과 승진·강등"을, appointment-dismissal-reinstatement-probationary로 "임용과 해임 절차"를 정리한다. merit system-spoils system-nepotism-patronage로 "인사 제도의 유형과 폐단"을 대조하고, retirement-annuity-layoff-furlough-attrition으로 "퇴직·감원"까지 다루며 공무원 인사행정 전반을 익힌다.
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