토익 필수 어휘 Day 41 — 인재채용·성과평가 심화 25개 표현
인재채용·성과평가 심화 맥락에서 반복 출제되는 표현 25개를 뜻, 대표 결합(collocation), 출제 포인트 순으로 정리했습니다. 발음 버튼으로 듣고, 아래 퀴즈로 바로 확인해 보세요.
| 표현 | 뜻 | 대표 collocation | 출제 포인트 | 구분 | |
|---|---|---|---|---|---|
| headhunt a candidate | 인재를 스카우트하다 | headhunt a candidate discreetly, hire someone to headhunt a candidate | 경력직 스카우트를 나타내는 채용 지문의 핵심 표현이다. | 콜로케이션 | |
| shortlist candidates | 최종 후보자 명단을 추리다 | shortlist candidates for interview, narrow down to shortlist candidates | 채용 과정에서 후보 압축 단계를 나타내는 표현이다. | 콜로케이션 | |
| professional credentials | 전문 자격 요건 | verify professional credentials, strong professional credentials | 지원자의 자격을 평가하는 채용 지문의 핵심 어휘다. | 콜로케이션 | |
| core competency | 핵심 역량 | identify a core competency, develop a core competency | 조직·개인의 강점을 나타내는 인사 전략 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| industry benchmark | 업계 벤치마크(기준 지표) | set an industry benchmark, fall below an industry benchmark | 성과를 업계 표준과 비교하는 인사·경영 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| annual appraisal | 연례 평가 | conduct an annual appraisal, prepare for the annual appraisal | 연간 성과 평가 절차를 나타내는 인사 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| probation period | 수습 기간 | complete the probation period, extend the probation period | 신입사원 평가 기간을 나타내는 채용 지문의 필수 어휘다. | 콜로케이션 | |
| KPI target | 핵심성과지표(KPI) 목표치 | set a KPI target, exceed the KPI target | 성과 측정 지표 목표를 나타내는 인사·성과관리 지문의 필수 표현이다. | 콜로케이션 | |
| corporate meritocracy | 기업 능력주의 체계 | build a corporate meritocracy, operate as a corporate meritocracy | 성과 기반 승진 문화를 설명하는 조직문화 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| job tenure | 근속 기간(재직 기간) | increase job tenure, average job tenure | 직원의 근속 연수를 나타내는 인사 통계 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| staff turnover rate | 직원 이직률 | reduce the staff turnover rate, a rising staff turnover rate | attrition rate와 유사하게 조직 안정성을 나타내는 인사 지표다. | 콜로케이션 | |
| reference check | 평판 조회(추천인 확인) | conduct a reference check, pass a reference check | 채용 최종 단계에서 지원자 검증을 나타내는 필수 절차 어휘다. | 콜로케이션 | |
| natural aptitude | 타고난 적성(소질) | show a natural aptitude, a natural aptitude for numbers | 직무 적합성을 설명하는 채용·인사 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| underperform expectations | 기대치에 못 미치는 성과를 내다 | consistently underperform expectations, underperform expectations sharply | 실적이 기대에 미달하는 상황을 나타내는 표현이다. | 콜로케이션 | |
| overqualified applicant | 자격이 과도하게 높은 지원자 | reject an overqualified applicant, hire an overqualified applicant | 과잉 자격 지원자를 다루는 채용 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| company headcount | 회사 인력 규모(총원) | increase company headcount, freeze company headcount | 조직의 총 인원수를 나타내는 인사 지문의 기본 어휘다. | 콜로케이션 | |
| talent acquisition team | 인재 채용팀 | expand the talent acquisition team, the head of talent acquisition team | 채용 업무를 전담하는 부서를 지칭하는 표현이다. | 콜로케이션 | |
| promotion track | 승진 트랙(경로) | a fast promotion track, follow a promotion track | 경력 개발 경로를 설명하는 인사 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| glass ceiling | 보이지 않는 승진 장벽(유리천장) | break through the glass ceiling, shatter the glass ceiling | 조직 내 차별적 승진 장벽을 나타내는 대표 관용 표현이다. | 콜로케이션 | |
| rising star employee | 떠오르는 유망 직원 | identify a rising star employee, mentor a rising star employee | 고성과·고잠재력 직원을 지칭하는 인사 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| stellar performance review | 탁월한 성과 평가 | receive a stellar performance review, earn a stellar performance review | 매우 우수한 평가 결과를 나타내는 표현이다. | 콜로케이션 | |
| put an employee on notice | 직원에게 경고 조치를 취하다 | put an employee on notice formally, decide to put an employee on notice | 성과 개선을 요구하는 공식 경고 절차를 나타내는 표현이다. | 콜로케이션 | |
| vetting process | 적격성 심사(사전 검증 절차) | undergo a vetting process, a rigorous vetting process | 채용·승인 전 철저한 검증 절차를 나타내는 표현이다. | 콜로케이션 | |
| hiring freeze | 채용 동결 | impose a hiring freeze, lift a hiring freeze | 신규 채용이 중단된 상황을 나타내는 인사·예산 지문의 표현이다. | 콜로케이션 | |
| talent scout | 인재 발굴자(스카우트 담당자) | work as a talent scout, hire a talent scout | headhunt와 관련된 채용 전문가를 지칭하는 표현이다. | 콜로케이션 |
Day 팁 — 채용부터 평가, 승진까지 인사 전 과정을 다루는 심화 어휘 20종이다. shortlist·vetting process처럼 채용 절차 어휘와 KPI target·stellar performance review처럼 성과평가 어휘를 함께 정리한다.
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